介護の世界では、転職は頻繁に行われている。
20代での転職はもとより、30代や40代になってから慣れ親しんだ仕事場を辞め、新しい職場を探す人もいるぐらいだ。
そして、介護業界はそうした新しいチャレンジをする人にも常に門戸を開いてきた実績がある。
ただ、最近は有力な資格がなければ就職ができないケースも出てきている点に注意したい。
介護業界の成長のためと政府が資格制度を充実させてきたのはいいのだが、そのことが一部の人の間ではデメリットになっていると指摘されているのだ。
ある程度以上の年齢で転職をするなら、介護福祉士などの国家資格を持っていないと信用されないケースが出てきている。
こうした資格は、資格取得までには3年以上の実務経験が要求される点が厄介である。
比較的転職しやすい介護業界でも転職のリスクが発生するようになったのは、資格制度の充実が背景にあると指摘されている。
確かに、資格制度を充実することで介護職のモチベーションをアップさせることにも繋がるのでメリットも多いのだが、一方で資格がない人は信用されにくい時代になったとも評価できるわけだ。
どんな政策でも光と影があるのは当然であってそれは致し方のないことであるが、そうした業界の制度に合わせて個々が注意をして動いていく必要がある。
もし介護業界への転職を考えているのなら、最低でも介護職員初任者研修の資格を取得した上で職場変更に挑むなどの対策をとっておくことをおすすめする。
介護業界のみならず、転職にはこのような様々なリスクがつきものと言える。
しかし、予め資格を取得するなどの対策をとることでリスクを回避することも可能だ。
転職のリスクを回避するポイントは、下記のサイトにも記載してあるのでぜひ確認しておいてほしい。
こちらをチェック＞＞＞転職にリスクがあるってホント？